Über mich

Ich bin Oliver Sperl (45), Erwachsenenbildner, Sozial-, Heil- und Sonderpädagoge, Psychosozialer Berater, Supervisor, Coach und Organisationsentwickler.
Ich bin verheiratet, Vater von zwei Kindern – und ein leidenschaftlicher Weltenbummler.

Seit über 25 Jahren arbeite ich in verschiedensten Feldern der sozialen Arbeit,  Schule, Bildung, Gesundheit und Wirtschaft. Dabei begleite ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Entwicklungs-, Reflexions- und Veränderungsprozessen.
Meine Erfahrungsvielfalt aus der Praxis bringe ich auch als Referent ein – mit Freude daran, Wissen zu teilen und Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu stärken.

Meine Haltung

 William James sagte einmal:
"Die größte Revolution unserer Generation ist die Entdeckung, dass wir Menschen die äußere Lage unseres Lebens verändern können, wenn wir unsere innere Geisteshaltung ändern."
Dem konnte ich seit Beginn meines Arbeitslebens immer viel abgewinnen. Was wir in unseren Arbeitsbereichen als fix gegeben und unveränderbar halten, beruht letzten Endes nur auf temporären Abmachungen die durch Wandel von Haltung jederzeit weiter entwickelbar und optimierbar sind. 
Ich strebe die systemisch-autonome Haltung an und versuche durch Multiperspektivität die volle Verantwortung für mich selbst, mein Denken, Fühlen und Handeln zu übernehmen. In dieser Haltung bin ich offen für die kreative Auseinandersetzung mit noch so komplexen Herausforderungen und Themen. 
Bei Menschen, Teams und ganzen Unternehmen einen Wandel der Haltungen anzustoßen und zu begleiten und dadurch geniale Entwicklungsprozesse möglich zu machen, ist meine Motivation und meine Mission!

Meine Stärken

Durch meine breite Feldkompetenz in den Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Wirtschaftsbereichen kenne ich die unterschiedlichen Logiken, Dynamiken und Herausforderungen dieser Systeme sehr genau.

Meine größte Stärke ist es, auch in engen Rahmenbedingungen oder komplexen Situationen das Beste herauszuholen – und Menschen, Teams und Organisationen wieder in ihre Kraft, Klarheit und Freude am Tun zu begleiten.

Mich begeistert es, Prozesse, Team- und Organisationsstrukturen so zu gestalten, dass sinnstiftende, lebendige und freudvolle Arbeit möglich wird. Denn dort, wo Sinn und Begeisterung spürbar sind, entsteht echte Entwicklung.